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Aumento de salário com certeza resolveria parte dos seus problemas, mas nem todo mundo tem coragem de pedir isso e acaba aceitando o mesmo salário por bastante tempo com medo de até perder o emprego.
Para te ajudar nessa negociação, separei algumas dicas de como pedir um aumento para seu chefe de forma mais assertiva e qual seria o momento ideal.
Primeiro é preciso analisar seu salário, se ele está de acordo com o piso salarial que a lei da sua área estabelece.
Outro ponto é analisar o seu merecimento, se você é um excelente profissional, tem experiência no mercado e está trazendo bons resultados para a empresa e mesmo assim está ganhando somente o mínimo, igual aquele profissional ‘’meia boca’’ ganha.
Caso tenha feito sentido após refletir sobre esses tópicos, está na hora de pedir um aumento para seu chefe.
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Pense nessas 6 coisas antes de pedir aumento para seu chefe
1. Marque um horário com seu chefe, escolha um bom dia e ambiente
Converse com seu gestor, pesquise e traga informações sobre o seu desempenho, sobre quão grande são suas responsabilidades dentro da empresa, há quanto tempo já está lá e sua fidelidade, seu diferencial, a sua formação e jogue limpo, fale sobre propostas que recebeu de outras empresas ou quanto outras empresas pagam para pessoas que desempenham funções como a sua.
É fundamental ter argumentos fortes para fazer a empresa querer gastar mais dinheiro com você.
Contudo, isso precisa ser programado, não queira simplesmente encontrar seu chefe no corredor e falar sobre aumento.
Marque a reunião em dia que sabe que ele não estará sobrecarregado e em um ambiente sem barulhos.
Não utilize horários fora do expediente como no horário do almoço, elevador ou happy hour.
2. Valorize a empresa atual e mostre que se importa com ela
Outra atitude importantíssima em como pedir um aumento para seu chefe é aproveitar para expor os diferenciais na empresa em que você está e o porquê não gostaria de deixá-la, mas que ao mesmo tempo está ganhando um salário defasado.
É fundamental a companhia não sentir que está sendo trocada, mas sim o como você liderou projetos, geriu equipes, lidou com clientes, etc. E ainda com tanto conhecimento está perguntando a eles se não há uma forma de te incentivar mais a continuar trabalhando ali, embora tenham outros lugares fantásticos querendo você também.
Quando você de fato tem uma empresa te oferecendo um salário vantajoso, dá até mais segurança na hora de fazer o pedido porque você sabe que tem portas maiores te esperando e se receber um não da empresa atual, não vai doer tanto assim, então vale a pena arriscar.
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3. Evite falar de problemas financeiros
Ainda que você esteja em dívidas e o aumento servirá para organizar suas finanças, isso não deve ser trazido na reunião, pois tira sua credibilidade. Para conseguir um aumento o foco deve ser que você merece por sua performance profissional e não por seu descontrole financeiro.
Tenha bom senso, um pedido de aumento varia entre 5 a 20%, não adianta pedir um aumento gigantesco pois a possibilidade de ser negado também é grande.
Tenha autoconfiança e exponha a porcentagem de aumento desejada e sua justificativa.
Não traga nenhum motivo pessoal para abordar o aumento, como problemas familiares, foque somente nos seus destaques profissionais e outras responsabilidades que também poderia assumir.
4. Observe o mercado
Dificilmente uma empresa que está caminhando a falência por exemplo irá aumentar o salário de algum funcionário, muito pelo contrário, eles irão buscar cortes de gastos.
Então, para pedir aumento, entenda se no local que você trabalha o caixa está indo bem, pois senão, se a empresa enfrenta uma crise, é melhor esperar para pedir aumento em outra hora.
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5. Treine
Monte um esqueleto da ordem de como você abordará o assunto com seu chefe, como se fosse um discurso e treine várias vezes sozinho a sua fala até ela parecer formal o suficiente. Tudo na vida quanto mais vezes treinamos, o resultado é melhor.
Uma oratória desenvolvida consegue convencer o público. Se possível, grave enquanto estiver falando e veja o que pode melhorar.
6. Resposta imediata
Não crie expectativas que seu chefe já irá lhe falar uma resposta na hora de sim ou não.
Muitas vezes ele irá precisar refletir sobre, analisar seu relatório de desempenho, conversar com outros setores, passar o assunto para o superior dele, então isso pode levar um tempo, não vá achando que a resposta será imediata.
Espero que através desses conselhos você tenha se sentido um pouco mais preparado para tratar desse assunto tão delicado com seu chefe.
Lembre-se que quanto mais investir em você, na sua educação, cursos de aprimoramento, em consequência mais valorizado estará seu currículo.
A chave é nunca parar de aprender e buscar sempre se aprimorar
Nos vemos em breve!
Continue acompanhando o Se Torne Investidor para mais dicas sobre finanças!
Perguntas frequentes
- Marque um horário com seu chefe, escolha um bom dia e ambiente
- Valorize a empresa atual e mostre que se importa com ela
- Evite falar de problemas financeiros
- Observe o mercado e entenda a situação da empresa
- Treine antes de fazer o pedido
- Evite querer respostas imediatas
Tenha bom senso, um pedido de aumento varia entre 5 a 20%, não adianta pedir um aumento gigantesco pois a possibilidade de ser negado também é grande.
Tenha autoconfiança e exponha a porcentagem de aumento desejada e sua justificativa.
Primeiro é preciso analisar seu salário, se ele está de acordo com o piso salarial que a lei da sua área estabelece.
Outro ponto é analisar o seu merecimento, se você é um excelente profissional, tem experiência no mercado e está trazendo bons resultados para a empresa e mesmo assim está ganhando somente o mínimo, igual aquele profissional ‘’meia boca’’ ganha.
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